Anayasa Mahkemesi'nin Çalışma ve Yargılama Usulü
Anayasa Mahkemesi'nin Çalışma ve Yargılama Usulü
1. Çalışma Düzeni
- Anayasa Mahkemesi, iki bölüm ve Genel Kurul halinde çalışır.
- Bölümler, başkanvekili başkanlığında 4 üyenin katılımıyla toplanır.
- Genel Kurul, Mahkeme Başkanı veya Başkanın belirlediği başkanvekilinin başkanlığında en az 10 üye ile toplanır.
2. Karar Alma Usulü
- Bölümler ve Genel Kurul, kararlarını salt çoğunlukla alır.
- Anayasa değişikliğinde iptal, siyasi partilerin kapatılması veya devlet yardımından yoksun bırakılması kararlarında toplantıya katılan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır.
- Şekil bozukluğuna dayalı iptal davaları, öncelikli olarak incelenir.
3. Görev Alanları
- Genel Kurul:
- Siyasi partilere ilişkin dava ve başvurular,
- İptal ve itiraz davaları,
- Yüce Divan sıfatıyla yürütülen yargılamalar.
- Bölümler:
- Bireysel başvuruları karara bağlar.
- Komisyonlar:
- Bireysel başvuruların kabul edilebilirlik incelemesi için oluşturulabilir.
4. Yargılama Usulü
- Yüce Divan sıfatıyla baktığı davalar hariç, diğer işleri dosya üzerinden inceler.
- Bireysel başvurularda, duruşma yapılmasına karar verilebilir.
- Mahkeme, gerekli gördüğü durumlarda:
- İlgililerin sözlü açıklamalarını dinleyebilir.
- Konu hakkında bilgisi olanları çağırabilir.
- Siyasi partilerin kapatılmasına ilişkin davalarda, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve kapatılması istenen partinin genel başkanlığı veya vekilinin savunmasını dinler.
5. Düzenlemeler
- Kuruluşu, Genel Kurul ve bölümlerin yargılama usulleri, Başkan ve başkanvekilleri ile üyelerin disiplin işleri kanunla düzenlenir.
- Çalışma esasları, bölüm ve komisyonların oluşumu ve işbölümü, Anayasa Mahkemesi'nin İçtüzüğü ile belirlenir.
KPSS İçin Önemli Notlar
- Genel Kurul, önemli ve kapsamlı davalara bakar. Özellikle siyasi parti kapatma, Anayasa değişiklikleri ve Yüce Divan davaları Genel Kurul'un yetkisindedir.
- Bölümler, bireysel başvuruları karara bağlar.
- Komisyonlar, bireysel başvuruların kabul edilebilirlik incelemesini yapar.
- Duruşma yapılması, sadece bireysel başvurularda veya gerekli görülen durumlarda mümkündür.
- Toplantı yeter sayısı ve karar yeter sayısı dikkat edilmesi gereken önemli detaylardır.
- Anayasa Mahkemesi'nin çalışma düzeni, yargılama usulleri ve disiplin işleri kanunla belirlenir.
Yorumlar
Yorum Gönder